權(quán)威問答
多數(shù)精神病患者在病情穩(wěn)定后可以工作，工作能力主要與疾病類型、癥狀控制程度、社會支持、職業(yè)適配性等因素有關(guān)。
焦慮癥、輕度抑郁癥等精神疾病對工作影響較小，精神分裂癥等重性精神障礙需長期治療后才可評估工作能力。
經(jīng)規(guī)范治療后癥狀緩解的患者，工作表現(xiàn)接近常人，建議定期復(fù)診并堅(jiān)持用藥，避免擅自停藥導(dǎo)致復(fù)發(fā)。
用人單位提供合理工作調(diào)整、同事理解包容的環(huán)境，有助于患者保持工作狀態(tài)，必要時(shí)可尋求職業(yè)康復(fù)機(jī)構(gòu)協(xié)助。
選擇壓力適中、作息規(guī)律的工作，避免高強(qiáng)度輪班或需高度警覺的崗位，創(chuàng)意類、技術(shù)類崗位往往更適合。
建議在精神科醫(yī)生評估后逐步恢復(fù)工作，工作中出現(xiàn)情緒波動或癥狀加重時(shí)及時(shí)就醫(yī)，保持規(guī)律作息和適度運(yùn)動有助于維持工作狀態(tài)。
.jpg)
