權(quán)威問答
入職體檢通常不包含乙肝病毒檢測，我國法律禁止用人單位強制檢測乙肝五項。入職體檢項目主要有血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、胸透等基礎(chǔ)檢查。
根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位不得以乙肝病毒攜帶為由拒絕錄用，常規(guī)入職體檢不得包含乙肝檢測。
標(biāo)準入職體檢主要篩查傳染病、心肺功能等基礎(chǔ)健康指標(biāo)，包含內(nèi)科檢查、血常規(guī)、胸片等項目，肝功能檢查僅反映肝臟代謝情況。
餐飲、幼教等特定行業(yè)可能要求健康證辦理，此時需檢測甲肝、戊肝等消化道傳染病，但仍禁止檢測乙肝。
個人可自愿在醫(yī)療機構(gòu)進行乙肝兩對半檢測，但檢測結(jié)果不得作為用工依據(jù)，用人單位無權(quán)要求提供該項報告。
建議求職者了解自身權(quán)益，若遇強制乙肝檢測可向勞動監(jiān)察部門投訴，同時定期體檢監(jiān)測肝臟健康狀況。
