人格權(quán)受到傷害的承擔什么責任
職場心理編輯
健康領(lǐng)路人
職場心理編輯
健康領(lǐng)路人
人格權(quán)受到侵害需承擔民事責任、行政責任或刑事責任,具體責任形式包括停止侵害、賠禮道歉、賠償損失等。主要責任類型有民事賠償、行政處罰、刑事制裁、精神損害賠償、消除影響恢復名譽。
侵害人格權(quán)最常見的是承擔民事責任。根據(jù)民法典規(guī)定,受害人可要求侵權(quán)人停止侵害行為,消除危險,排除妨礙,并主張賠償損失。經(jīng)濟損失賠償包括醫(yī)療費、誤工費等實際支出;若造成嚴重精神損害,還可請求精神損害賠償。法院會根據(jù)侵權(quán)情節(jié)、損害后果等因素判定具體賠償金額。
違反治安管理處罰法的侵權(quán)行為可能面臨行政處罰。如公開侮辱、誹謗他人可能被處五日以下拘留或五百元以下罰款;情節(jié)較重的可處五日以上十日以下拘留。網(wǎng)絡平臺未盡到審核義務導致人格權(quán)受侵害的,相關(guān)主管部門可對平臺處以警告、罰款等處罰。
嚴重侵害人格權(quán)可能構(gòu)成犯罪。侮辱罪、誹謗罪最高可處三年以下有期徒刑;侵犯公民個人信息罪情節(jié)特別嚴重的處三年以上七年以下有期徒刑。刑事追責需滿足主觀故意、客觀行為及危害結(jié)果等犯罪構(gòu)成要件,由檢察機關(guān)提起公訴。
人格權(quán)受侵害往往伴隨精神痛苦。法院會綜合考慮侵權(quán)方式、場合、后果等因素判定精神損害賠償。造成嚴重精神損害的,賠償金額可能達到數(shù)萬元。特殊情形如侵害死者人格權(quán)益致其近親屬遭受精神痛苦的,近親屬也有權(quán)請求賠償。
除經(jīng)濟賠償外,侵權(quán)人需采取補救措施消除不良影響。包括在侵權(quán)行為影響范圍內(nèi)公開賠禮道歉,通過報紙、網(wǎng)絡等媒體發(fā)布聲明,刪除侵權(quán)內(nèi)容等。法院判決書中會明確具體執(zhí)行方式,拒不履行的可能面臨強制執(zhí)行。
維護人格權(quán)益需注意及時固定證據(jù),如對網(wǎng)絡侵權(quán)內(nèi)容進行公證保全。日常交往中應尊重他人隱私權(quán)、名譽權(quán),網(wǎng)絡發(fā)言避免使用侮辱性詞匯。企業(yè)處理個人信息時需遵循合法、正當、必要原則。遭遇侵權(quán)時可先通過平臺投訴渠道維權(quán),必要時咨詢專業(yè)律師,通過調(diào)解、訴訟等途徑主張權(quán)利。完善的人格權(quán)保護需要個人、企業(yè)、司法機關(guān)共同努力。